SARANA ADVOKASI & EDUKASI

Platform Penyebaran Informasi Ketenagakerjaan, Hukum, Peraturan serta Layanan Pengaduan PMI Taiwan

Cari Info Cepat !

04 February 2017

PERHITUNGAN JAM LEMBUR & GAJI LEMBUR PMI DI TAIWAN


Gambar : google


PMI SEKTOR INFORMAL 
(PLRT DAN PENJAGA ORANG SAKIT)

TKI berhak mendapatkan libur 1 (satu) hari dalam 7 (tujuh) hari. Apabila pekerja bekerja di hari libur, maka majikan wajib membayarkan gaji lembur.

Contoh perhitungan :
Gaji NT$ 17,000, gaji lembur di hari libur (1 kali dalam seminggu) sebesar NT$ ÷ 30 hari = NT$ 566

Keterangan :


  • Jika dalam sebulan ada 4 kali hari libur (tetap kerja tidak ambil libur), maka hitungannya 4 x NT$ 566 = NT$ 2264
  • Jika dalam ada minggu kelimanya, maka tambah lagi 1 x NT$ 566 = NT$ 566



=============================================
PMI SEKTOR FORMAL (MANUFAKTUR, KONSTRUKSI, ABK NELAYAN, DAN PEKERJA PADA PANTI JOMPO/RS)

Mengacu pada Undang-Undang Perburuhan Taiwan Pasal 24, 32, dan 36 dengan perhitungan sebagai berikut :

"ILUSTRASI DENGAN GAJI FORMAL : NT$ 23.000

     Lembur di bawah 2 jam

Gaji lembur dihitung gaji per jam dalam 1 hari ditambah minimal 1/3 dari jumlah gaji per jam dalam 1 hari

Contoh :
Gaji lembur di bawah 2 jam = (gaji pokok ÷30 hari ÷ 8 jam) + (gaji pokok ÷ 30 hari ÷ 8 jam x 1/3)
                                                        = (23,100 ÷ 30 ÷ 8) + (23,100 ÷ 30 ÷ 8 x 1/3)
                                                        = 96 + 32
                                                        = 128 (1 jam)
Jika lembur dua jam => 128 x 2 =  257 (2 jam)

          Lembur di atas 2 jam, namun tidak boleh lebih dari 4 jam

Gaji lembur dihitung gaji per jam dalam 1 hari ditambah minimal 2/3 dari jumlah gaji per jam dalam 1 hari

Contoh :
Gaji lembur di atas 2 jam       = (gaji pokok ÷30 hari ÷ 8 jam) + (gaji pokok ÷ 30 hari ÷ 8 jam x 2/3)
                                                        = (23,100 ÷ 30 ÷ 8) + (23,100 ÷ 30 ÷ 8 x 2/3)
                                                        = 96 + 64
                                                        = 160 (jam ketiga)
Jika lembur di jam ketiga dan keempat = 160 x 2 = 321 (jam ketiga dan keempat)
Jika ditotal sebanyak 4 jam berarti = 257 + 321  = 578

c    Waktu lembur dalam satu bulan tidak boleh lebih dari 54 jam atau tidak lebih 138 jam dalam tiga bulan.




  Sedangkan bekerja murni di hari Sabtu hitungannya berikut ini Bekerja Lembur di Hari Sabtu (TKI Formal)


Referensi :
  • Perjanjian Kontrak
  • Amandemen Labor Standards Act (2018)


Reactions:

BERITA ONLINE (RSS)

Rangkuman Berita Online Populer

Mesin Penjawab Pertanyaan

加入好友