SARANA ADVOKASI & EDUKASI

Sumber Informasi Terpercaya untuk PMI di Taiwan.

03 December 2017

HAL-HAL YANG TIDAK BOLEH DILAKUKAN MAJIKAN DI TAIWAN


Image Source : http://www.wedefi.com

Ayo Intip sekilas Pasal 57 UU Ketenagakerjaan di Taiwan yakni Employment Service Act :

Terkait pekerjaan pekerja asing, majikan seharusnya tidak diperbolehkan melakukan hal-hal berikut:
  1. Mempekerjakan pekerja asing tanpa izin atau setelah berakhirnya izin, atau pekerja asing yang diizinkan bekerja pada waktu yang sama oleh pihak ketiga;
  2. Mempekerjakan pekerja asing atas nama majikan pekerja asing, namun pada kenyataannya menyebabkan pekerja asing tersebut melakukan pekerjaan untuk pihak ketiga;
  3. Menunjuk pekerja asing yang dipekerjakan untuk bekerja yang tidak sesuai dengan lingkup izin kerja;
  4. Memerintahkan, tanpa izin selanjutnya, seorang pekerja asing yang dipekerjakan untuk melakukan pekerjaan lain sebagaimana dimaksud dalam Sub paragraf 8 sampai 10 dari Ayat 1 Pasal 46 dengan maksud untuk mengubah tempat kerjanya;
  5. Kegagalan untuk mempekerjakan pekerja asing yang dipekerjakan untuk menjalani pemeriksaan kesehatan atau gagal menyerahkan laporan pemeriksaan kesehatan ke petugas kesehatan yang kompeten sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
  6. Membatalkan atau memberhentikan pekerja nasional karena mempekerjakan pekerja asing oleh majikan;
  7. Melakukan pemaksaan, ancaman, atau cara ilegal lainnya terhadap pekerja asing yang dipekerjakan untuk melakukan pekerjaan yang bertentangan sesuai dengan kehendaknya secara bebas;
  8. Secara ilegal menahan paspor / sertifikat tempat tinggal (ARC) pekerja asing atau penggelapan barang milik pekerja asing; atau
  9. Melanggar, selain ketentuan di atas, ketentuan Undang-undang atau peraturan yang diumumkan berdasarkan Undang-undang.

Ketentuan Sanksi :
  1. Pasal 63 disebutkan bahwa : pelanggaran terhadap sub paragraf 1 atau 2 Pasal 57 sanksi denda minimal NT$ 150.000 s.d NT$ 750.000
  2. Pasal 67 disebutkan bahwa : pelanggaran terhadap sub paragraf 5,8,9 dari Pasal 57 sanksi denda minimal NT$ 60.000 s.d NT$ 300.000
  3. Pasal 68 disebutkan bahwa : pelanggaran terhadap sub paragraf 3 atau 4 dari Pasal 57 sanksi dendan minimal NT$ 30.000 s.d NT$ 150.000
  4. Pasal 68 disebutkan bahwa : pelanggaran terhadap sub paragraf 6 dari Pasal 57 sanksi denda minimal NT$ 20.000 s.d NT$ 100.000

Sanksi lain : pencabutan izin mempekerjakan TKA.

Catatan : Bila terjadi perbedaan penafsiran, maka yang menjadi rujukan adalah file Aslinya dapat dilihat di : Employment Service Act (English Version)



Catatan : Point nomor 3, sepertinya sering terjadi.....

Reactions:

BERITA ONLINE (RSS)

Rangkuman Berita Online Populer

Chat LINE (24 Jam)

加入好友