SARANA ADVOKASI & EDUKASI

Platform Penyebaran Informasi Ketenagakerjaan, Hukum, Peraturan serta Layanan Pengaduan PMI Taiwan

Aplikasi Mobile SAVE PMI Taiwan

Jangan Ketinggalan Info Ketenagakerjaan, Silahkan Instal Aplikasi Save Mobile Taiwan di Google Playstore

KDEI Taipei Gencar Sosialisasi Perpanjangan PK di Taiwan dan BPJS

Kini di Taiwan sudah bisa mendaftar online PK dan BPJS TK

(Update) Cara Perpanjang PK dan Daftar BPJS Ketenagakerjaan di Taiwan

Pengumuman terbaru terkait Proses legalisasi Perjanjian Kerja Bagi TKI yang melakukan Perpanjangan Kontrak 3 (tiga) tahun pada KDEI di Taipei.

FB SAVE PMI Taiwan

Ayo Bergabung dalam Grup SAVE PMI TAIWAN - Media Berbagi Seputar Ketenagakerjaan di Taiwan

Akun Line SAVE PMI TKI Taiwan

Ayo Gabung Line@savepmitaiwan

Cari Info Cepat !

31 December 2018

Baru Tiba di Taiwan, diduga mengidap TBC?


Menjawab pertanyaan PMI
"Saya diduga mengidap TBC bagaimana selanjutnya ?"

Merujuk pada Halaman 4, buku panduan yang harus diketahui TKA

bahwa :
Ijin kerja Anda akan dicabut jika menderita TBC. TKA yang menderita Pleurisy Tuberkulosis harus berobat dengan pembayaran pribadi dan dalam waktu 65 hari melakukan pemeriksaan ulang. TKA yang menderita TBC dan kusta, setelah mendapat persetujuan dari kantor kesehatan setempat, bisa menerima pengobatan di Taiwan ; prosedur permohonan pengobatan adalah sbb : dalam waktu 15 hari setelah menerima surat dokter bukti TBC (kusta) , majikan mengirimkan dokumen berikut ini ke kantor kesehatan setempat : surat dokter, surat persetujuan majikan untuk membantu penderita untuk menjalani pengobatan, surat persetujuan penderita untuk menerima pengaturan departemen kesehatan untuk menjalani pengobatan.

Nah bagaimana dengan biaya pemulangannya jika benar-benar kata dokter Taiwan tidak bisa disembuhkan ?

Untuk biaya pemulangan Silahkan Anda rundingkan dengan P3MI (PT yang berangkatkan), agensi maupun majikan Anda. Bila tidak ada kesepakatan silahkan hubungi 1955 atau konseling Disnaker Taiwan 

Terima kasih semoga bermanfaat !

30 December 2018

Ini Generasi Muda Milenials BNP2TKI dan Kontribusi Positifnya untuk PMI


Kepala BNP2TKI, Nusron Wahid memberikan arahan dalam acara Apresiasi ESO dan Penguatan Garda Muda BNP2TKI di Auditorium BNP2TKI (28/12/18).
Jakarta, BNP2TKI (29/12/18) -- Kepala BNP2TKI, Nusron Wahid, mengatakan bahwa tesisnya tidak pernah salah tentang generasi baby boomers yang saat ini, menurutnya hanya 60 (enam puluh) persen saja yang bisa mengikuti perkembangan di era digital ini.

Dirinya meyakini bahwa good governance itu bisa berjalan, jika perubahan masyarakat yang ditandai dengan era yang semuanya serba digital mampu direspon secara cepat oleh pemerintah.

“Sekarang ini adalah eranya generasi milenials, yakni generasi yang aware dengan teknologi, dan saat ini para pekerja migran Indonesia yang dilayani juga kebanyakan generasi milenials, yang serba melek teknologi” ujar Nusron Wahid dalam acara Apresiasi ESO dan Penguatan Garda Muda BNP2TKI di Auditorium BNP2TKI (28/12/18).

Untuk itu, menurutnya, acara yang melibatkan generasi muda untuk tampil berbicara hasil kreasi inovasi dan memberikan paparan karya nyata dalam forum yang didengar oleh pejabat eselon I dan II ini sangat bagus.

“Ini menandakan tidak ada barriers dalam satu keutuhan keluarga besar BNP2TKI dan perlu diapresiasi.”ungkapnya.

Nusron Wahid menyampaikan bahwa banyak distorsi dilapangan yang kerap terjadi itu belum tentu sepenuhnya salah dari PNS yang bersangkutan, namun bisa jadi karena kebijakannya yang belum atau tidak mengakomodir kecepatan serta tuntutan perubahan.

“Masyarakat itu maunya sekali datang selesai didalam pelayanan, tidak dilempar ke bagian ini dan itu, dan pada level ini kita harus mengubah peraturannya” ujarnya.

Lebih lanjut, dirinya mengungkapkan bahwa acara seperti ini bagus untuk terus dilakukan.

Ini Generasi Muda Milenials BNP2TKI dan Kontribusi Positifnya

Acara ini menghadirkan generasi muda dengan karyanya diantaranya, Kadir, KDEI Taipei (SAVE PMI TAIWAN), Noerman Adhiguna, BP3TKI Mataram (SIPITR3), Ahmad Fauzi, LP3TKI Palu (KEBAL), Bayu Aryadhi, Biro Keuangan Umum (SIPAGAR), Mas Oktavian, Puslitfo (Good Government Governance), Restu Dewi Utami, Direktorat P2P (GERAKAN PATEN), Fadzar Alimin, Dit. Pemberdayaan (Kerjasama dan Sinergitas), Mira Caliandra, Dit. Mediasi Advokasi (Memilih BNP2TKI).   

Serta ESO Batch V yang telah ditugaskan selama 3 (tiga) bulan dan memberikan kontribusi positif terhadap satker penugasan, dengan mengidentifikasi isu terkait pelayanan antara lain;

Titis M. Yurlita (LTSA Karawang), Ikmal Hananto (BP3TKI Jakarta), Merli N. Riga (LP3TKI Palu) yang ditugaskan di LP3TKI Surabaya yang berkontribusi mengadakan bimtek/sosialisasi terhadap temuan ESO terkait data sarana kesehatan di SISKOTKLN dan ditempatkannya pegawai CPNS untuk melakukan verifikasi penjadwalan PAP.

Ulfa Mubarika (BP3TKI Lampung), Nashruddin Qawiyurrijal (BP3TKI Banjarbaru) yang penugasannya di BP3TKI Jakarta telah berkontribusi mengonsep rekomendasi penutupan sistem ID yang manual atau pembaruan penguncian ID by SIP, melakukan penyuluhan PP, dan penyusunan konsep PMI Corner.

Agus Gudiyahman (BP3TKI Pontianak), M. Arif (BP3TKI Makassar), Dony A. Kurniawan (P4TKI Tj. Balai Karimun) yang ditugaskan di BP3TKI Nunukan  telah memberikan kontribusi dalam pembinaan penyusunan PP terhadap P3MI sesuai Permenaker 22, PMI buta huruf ditunda keberangkatannya sambil diajari membaca, serta penertiban dokumen.

M. Andry Suryadi (BP3TKI Banjarbaru), Adhi Nugroho (BP3TKI Mataram), Budi Susanto (LTSA Subang) yang ditugaskan di BP3TKI Medan yang telah berkontribusi dalam hal koordinasi dengan disnaker terkait permasalah ID PMI, PP sudah mulai dilegalisasi di Disnaker sesuai domisili CPMI setelah adanya pengarahan ke P3MI.

Mulia Sarlita Dilapanga (BP3TKI Manado), Hari Priyono (BP3TKI Tangerang), Dewi B. Alawiyah (BP3TKI Padang), yang ditugaskan di BP3TKI Denpasar yang memberikan kontribusi dalam hal konsep SOP Penempatan, Penguatan Informasi kepada publik dengan media visit, dan kunjungan kepada stakeholders terkait antara lain disnaker dan konjen India.

Charly Tri P (BP3TKI Bandung), Fausina (BP3TKI Semarang) yang ditempatkan pada BP3TKI Lampung telah memberikan kontribusi dalam konsep MoU dan SOP kerjasama antara BP3TKI Lampung dan Dinkes Kab. Lampung Timur dalam pengajuan izin PIRT PMI Purna, dan membantu pembuatan konsep mobil dinas untuk sosialisasi.

Mianhot JP (BP3TKI Medan), Guntar Sabhara (BP3TKI Nunukan) yang ditempatkan di P4TKI Pamekasan yang telah berhasil menempatkan satu orang PMI re-entry ke Arab Saudi, karena jumlah penempatan PMI dari P4TKI Pamekasan sebelumnya masih nol, serta membantu menyukseskan Jobfair.

Feri Meriyanto (BP3TKI Nunukan), Riris Sugiarto (BP3TKI Pontianak), Teofilus Ginting (LTSA Sumbawa), Lucky A. Pramono (BP3TKI Medan) dengan penempatan di BP3TKI Semarang yang telah memberikan kontribusi dalam upaya penyamaan persepsi aturan pada pelayanan BP3TKI secara umum serta membantu perbaikan pelayanan penempatan.

Susanti (BP3TKI Palembang), Muhamad Meidi (BP3TKI Lampung), Eva R.U.Aritonang (P4TKI Jambi) yang ditugaskan di LTSA Cilacap dan telah berkontribusi meningkatkan koordinasi dengan BPJS TK untuk mengoptimalkan layanan LTSA, merekomendasi tunda layan terhadap pemalsuan dokumen, serta merekomendasi peningkatan kualitas pelayanan PAP.

Sumber : BNP2TKI

Juga diberitakan di :
Tribunnews
JPNN

MRT Taipei Metro Gandeng PMI Sebagai Pemandu Bahasa Dalam Perayaan Tahun Baru 2019 di Taipei



Acara pelatihan persiapan tim pemandu bilingual (30/12/2018) di ruang rapat Taipei Metro-Stasiun Taipei (Foto : Hesti)

Taipei, (31/12/18) -- Demi Kelancaran Acara Pesta Malam Tahun Baru Taipei, MRT Taipei Metro Pertama Kali Menggandeng Pekerja Migran sebagai Pemandu Bilingual. Selain itu demi mempermudah pengunjung (Vietnam dan Indonesia) mendapat info arus transportasi ketika berpartisipasi dalam perayaan malam Tahun Baru Taipei, tahun ini Taipei Metro secara khusus bekerja sama dengan Global Workers’ Organization Taiwan mempersiapkan pekerja migran (Indonesia dan Vietnam) yang mahir berbahasa Mandarin untuk bertugas sebagai tim pemandu bahasa asing, berkolaborasi dengan tim petugas MRT Taipei Metro lainnya. Pada tanggal 31 Desember, mereka akan bertugas pada 3 stasiun MRT yang sering padat pengunjung, yaitu MRT Stasiun Taipei, Taipei City Hall dan Taipei 101. Sebelum bertugas, pada 30 Desember, mereka mendapat bimbingan dan pelatihan khusus oleh pihak MRT Taipei Metro.

Global Workers’ Organization Taiwan menyatakan bahwa banyak pekerja migran asing di Taiwan sangat antusias dengan tugas ini, dengan keahlian bilingual, mereka dapat secara langsung memandu teman-teman satu negara yang kurang paham dengan alur transportasi menuju lokasi perayaan malam Tahun Baru Taipei 101. Selama ini banyak wisatawan asing hanya tahu bahwa kembang api hanya dapat dilihat dari lokasi Taipei 101 dengan naik MRT jalur merah (Tamsui-Xinyi Line). Dengan bantuan pemandu bilingual, diharapkan teman-teman pekerja migran mulai tahu bahwa naik MRT jalur biru (Bannan Line) menuju MRT Stasiun Taipei City Hall dan MRT Stasiun Sun-Yat Sen Memorial Hall, juga dapat melihat indahnya kembang api Tahun Baru Taipei 101. Selain itu, bagi pengunjung dari wilayah luar kota Taipei yang tidak keburu naik kereta, dapat beristirahat sejenak di area hall Stasiun Taipei dan Stasiun Nangang, pada hari berikutnya bisa mengisi liburan dengan berwisata keliling di kota Taipei.

Sementara itu, Analis Tenaga Kerja, KDEI Taipei, Farid Maruf, yang hadir di sela acara pelatihan para pemandu bilingual berlangsung, juga memberikan apresiasi yang besar atas partisipasi teman-teman pekerja migran Indonesia sebagai pemandu bilingual. Beliau menyatakan bahwa kesempatan baik ini merupakan peluang bagi teman-teman menunjukkan prestasi di Taiwan, beliau juga berpesan agar teman-teman dapat mengemban tugas dengan penuh tanggung jawab.

Komisaris Global Workers’ Organization Taiwan, Chou Si-yu (Hesti), mengatakan bahwa teman-teman pekerja migran yang dipilih sebagai pengemban tugas adalah mereka yang mahir dalam bahasa Mandarin, bahkan dari beberapa mereka juga sempat memenangkan Kompetisi Pidato Migran Internasional 2018 Taipei. Teman-teman merasa sangat senang dan bangga mampu mendapat kesempatan sebagai pemandu bilingual pihak MRT Taipei Metro, bersama-sama berpartisipasi mensukseskan acara bertaraf internasional.

Sumber Berita : Global Workers’ Organization Taiwan (Hesti)

29 December 2018

SAVE PMI Taiwan Ditampilkan dalam Ajang Apresiasi ESO dan Penguatan Garda Muda BNP2TKI

Sekretaris Utama BNP2TKI menyampaikan sambutan.

BNP2TKI (28/12) Sekretaris Utama BNP2TKI Tatang Budie Utama Razak mengapresiasi kinerja Tim Employment Service Officer (ESO). Selama 3 bulan tim ESO BNP2TKI ditempatkan di BP3TKI/LP3TKI/P4TKI telah banyak perubahan yang dilakukan untuk kemajuan pelayanan penempatan dan perlindungan Pekerja Migran Indonesia (PMI).

Apresiasi ESO dan Penguatan Garda Muda BNP2TKI berlangsung di Auditorium BNP2TKI di Jakarta, Jumat (28/12/2018). Dalam kegiatan tersebut para garda muda BNP2TKI memperkenalkan produk dan ide gagasan inovatifnya.

Tatang Budie Utama Razak menyatakan, banyak hal yang dilakukan oleh teman-teman ESO di lapangan. Dengan gagasan dan ide inovatifnya,  tim ESO bisa membuat solusinya. “Kita perlu membangun semangat bersama, faktanya  bahwa ESO banyak melalukan perubahan dan Strategic Program Management Officer (SPMO) banyak memberikan masukan,” jelas Tatang Budie Utama Razak dihadapan tim ESO.

“Sekarang kita sedang berproses dalam perubahan, kita perlu orang khusus untuk membantu dalam proses perubahan ini.  Bukan hanya konsep bahkan langkah langkah yang sifatnya belum dilakukan. Kita mencoba merubah, sudah saatnya memanfaatkan yang sudah baik tapi belum masuk dalam satu sistim. Ini event yang baik dan menjadi model,” paparnya.

Menurut Sestama BNP2TKI, saat ini sudah saatnya  membangun kompetensi dan awarnes lewat bekerja dengan empat TI. Bekerja harus dengan hati, bekerja dengan hati hati, bekerja jangan masukan hati,  dan bekerja dengan Teknologi Informasi.

“Kita semua mempunyai kapasitas, ini banyak progres. Kita bersama membangun, pada dasarnya kita membangun kebersamaan. Kita ingin memperbaiki dengan banyak capaian yang sudah diraih. Kita memulai ide-ide kreatif dari teman teman muda yang sudah berinovasi, ” jelasnya.

Ia menambahkan, seperti dari hasil koordinasi yang telah dilakukan dalam kunjungan kerja,  ternyata terdapat  ratusan  ribu peluang kerja di Eropa. Ke depan BNP2TKI akan menembus pasar dengan  duduk bersama  dengan membangun format yang lebih baik.

“Apresiasi ini salah satu upaya untuk membangun sinergi. Sesuai arahan Kepala Badan kita telah melakukan langkah dan upaya, ini sebagai dari pembinaan dalam rangka membangun kebersamaan. Sejak hadir disini ESO dan SPMO yang banyak sekali gagasan, mulai sekarang capaian akan kita catat dan perlu gagasan lebih lanjut,” ujarnya.

Dari apresiasi ini, kita bisa melihat potensi dari teman-teman muda yang bisa di implementasikan dengan proyek perubahannya. Sesuai yel SIAP (Sinergi, Integritas, Akuntabel, dan Profesional). Siap bukan hanya yel yel tapi  harus bisa implementasikan.

“Harus ada perubahan dalam budaya kerja, infrastuktur yang menunjang kinerja, serta menguatkan kompetensi pejabatnya ataupun stafnya. Ini sangat strategis dengan kemajuan BNP2TKI dalam menghadapi segala perubahan,” ujarnya.” ***

Juga ditayangkan di :
Kanigoro


Catatan : 

Aplikasi SAVE PMI Taiwan, termasuk salah satu produk inovasi yang dipersentasekan dalam forum dimaksud guna memantik semangat para tim ESO (Employment Service Officer) BNP2TKI, yang bekerja penuh dedikasi untuk memberikan pelayanan optimal bagi CPMI/PMI.

Dokumentasi :












Mekanisme Penyerahan Diri Bagi Kaburan Mau Pulang atau Ditahan ?

Sobat PMI Taiwan,
Sudah Tau Belum Program Baru dari Imigrasi Taiwan (National Immigration Agency) ?

Bagi rekan-rekan PMI yang merasa kaburan atau istilah gaulnya "PMI Swasta", atau OVERSTAY atau bagi rekan-rekan yang punya kontak dengan kaburan bisa menyampaikan info berikut ini :

Yang menyerahkan diri selama periode program ini tidak ditahan, hukumannya akan dikurangi/dihapus



Penjelasan Singkat :
Periode Program 1 - 1 - 2019 sampai dengan 30 - 6 - 2019 sebagai berikut :
  • Bagi yang menyerahkan diri ==> Tidak ditahan, membayar denda terendah, masa blacklist diperpendek.
  • Bagi yang tertangkap ==> ditahan dan didenda terberat
Setelah Program Berakhir 1 - 7 - 2019  sampai seterusnya ==> Akan ditahan sesuai peratuaran, denda diperberat, masa blacklist diperpanjang



Penjelasan detil 


Sumber : NIA Taiwan


Selanjutnya bagaimana cara melaporkan diri : 
Hubungi hotline tersebut di atas : 0800-024-881


Atau bisa juga baca info ini : Cara Lapor Diri


24 December 2018

Majikan Dihimbau Untuk Membantu PMI dari Daerah Yang Dilanda Tsunami



Sebagaimana dilansir dari Focus Taiwan (24 Desember 2018), Kementerian Tenaga Kerja Taiwan pada hari Senin menghimbau pengguna untuk berinisiatif dalam membantu pekerja migran yang berasal dari daerah di Indonesia yang dilanda tsunami pada akhir pekan lalu.

Menteri Tenaga Kerja Hsu Ming-chun ( ) menyampaikan pernyataan agar pengguna/majikan dapat memberikan bantuan kepada PMI yang perlu terbang pulang untuk menengok keluarga mereka setelah tsunami maut melanda.

Tsunami menghancurkan wilayah pantai di Selat Sunda Sabtu malam, menewaskan kurang lebih 280 orang, melukai lebih dari 1.000 orang, menurut laporan media asing, Senin.
Gelombang fatal itu diyakini terkait dengan tanah longsor bawah laut yang disebabkan oleh letusan gunung berapi Krakatau.

Ada 266.000 migran Indonesia yang bekerja di Taiwan pada akhir November, banyak dari mereka kerja dalam bidang perawat orang sakit, tetapi pemerintah tidak memberikan perkiraan berapa banyak yang datang dari daerah yang terkena dampak tsunami tersebut.
Kementerian Tenaga Kerja Taiwan juga menyampaikan belasungkawa mendalam bagi para korban bencana alam dan memberikan dukungan dalam membantu pekerja Indonesia di Taiwan yang keluarganya di kampung halaman mereka terkena dampak tsunami.

Melalui hotline kementerian tenaga kerja, Saluran telepon 1955, para pekerja dapat memperoleh informasi tentang korban dan kerusakan yang disebabkan oleh tsunami dan tentang cara mengajukan permohonan cuti sehingga mereka dapat kembali ke rumah untuk bersama keluarga mereka, kata pernyataan itu.


Buku Panduan Hal2 Yang Harus Diketahui TKA Versi 2019 telah keluar !


WDA MOL Taiwan telah merilis buku terbaru (20-12-2018) yang diperuntukan bagi PMI Taiwan versi 2019. Silahkan download di link berikut ini (langsung dari sumbernya MOL Taiwan : disini

Download dan bisa dibaca langsung dari HP Smartphone masing-masing.
Pastikan sudah terinstal Pembaca Dokumen PDF (misalnya Adobe Reader)

Semoga bermanfaat dan menjadi pegangan bagi rekan-rekan PMI di Taiwan !


Atau bisa juga membaca infonya lewat APP Save PMI Taiwan

Terima kasih Semoga Bermanfaat


Lihat juga versi Videonya di : disini



Layanan Istrahat Bagi Perawat Orang Asing, Saluran Telepon 1966

Ilustrasi : google image
Demi mempertimbangkan kebutuhan perawatan orang yang dirawat serta menjamin hak dan kepentingan tenaga kerja perawat keluarga asing, Departemen Tenaga Kerja dan Departemen Kesehatan dan Kesejahteraan bersama-sama mendorong “Memperluas Keluarga yang Mempekerjakan Perawat Keluarga Asing Menggunakan Layanan Beristirahat”. Mulai tanggal 1 Desember, orang yang dirawat yang membutuhkan perawatan jangka panjang dan mempekerjakan perawat keluarga asing, setelah melalui penilaian Pusat Manajemen Perawatan Jangka Panjang kabupaten/kota bahwa tingkat kecacatan adalah tingkat 7 atau tingkat 8 dan tinggal sendirian atau perawat utama adalah orang yang berusia diatas 70 tahun, boleh mengajukan permohonan layanan beristirahat. Bila ada masyarakat yang memerlukan kebutuhan yang berkaitan, boleh memanfaatkannya untuk memenuhi kebutuhan layanan perawatan orang yang cacat, menerapkan hak dan kepentingan liburan perawat keluarga asing.

Departemen Kesehatan dan Kesejahteraan semulanya menetapkan untuk orang yang dirawat yang mempekerjakan perawat keluarga asing, apabila perawat keluarga asing tidak bisa membantu merawat hingga mencapai 1 bulan, baru bisa mengajukan permohonan subsidi layanan beristirahat. Oleh karena itu sewaktu perawat keluarga asing beristirahat 1 hari setiap minggu atau liburan singkat, majikan perlu dijaga sendiri oleh anggota keluarga atau membayar sendiri biaya penuh mempekerjakan staf layanan perawatan warga negara Taiwan atau mencari unit layanan beristirahat untuk membeli layanan.

Departemen Tenaga Kerja menyatakan, demi meringankan tekanan perawatan keluarga bagi orang yang cacat, menerapkan hak dan kepentingan liburan pekerja asing, memicu keharmonisan hubungan majikan dan pekerja, orang yang dirawat yang membutuhkan perawatan jangka panjang dan mempekerjakan perawat keluarga asing, bila setelah melalui penilaian Pusat Manajemen Perawatan Jangka Panjang memenuhi tingkat 7 atau tingkat 8 dan tinggal sendirian (hanya tinggal bersama dengan perawat keluarga asing) atau perawat utama adalah orang yang berusia diatas 70 tahun, sewaktu perawat keluarga asing yang dipekerjakan tidak bisa memberikan perawatan, boleh mengajukan permohonan menggunakan layanan beristirahat di rumah, di instansi, perawatan pagi hari, malam hari. Berdasarkan status keluarga berpendapatan rendah, menengah kebawah dan keluarga biasa diberikan kuota subsidi biaya sebesar 100%, 95% atau 84%, biaya yang berkaitan akan ditanggung bersama oleh Dana Jangka Panjang dan Dana Jaminan Ketenagakerjaan.

Langkah baru ini akan diberlakukan secara resmi mulai dari tanggal 1 Desember, masyarakat mempekerjakan perawat keluarga asing bila mempunyai kebutuhan layanan beristirahat, boleh memanfaatkan telepon lokal atau HP menelepon ke “1966” untuk mengajukan permohonan. Pusat Manajemen Perawatan Jangka Panjang di berbagai tempat akan ada staf khusus menyediakan permohonan layanan beristirahat dan informasi layanan jangka panjang berkaitan lainnya, serta layanan konsultasi.

Sumber : WDA MOL Taiwan

23 December 2018

PENGUMUMAN Libur (Natal dan Tahun Baru 2019)


Sumber : KDEI Taipei

22 December 2018

Mau Daftar Perpanjang PK, Tapi Agensi tidak membantu ?




Bila anda mau perpanjang PK (kontrak), tetapi ada kendala karena tidak dibantu agensi ? Atau dimintai berbagai macam.

Nah apa yg bisa Anda lakukan : ?

Selain dibantu agensi (bagi yang punya agensi), bisa juga dibantu majikan, atau sudah saatnya Anda mandiri (mengurus sendiri Perpanjang PK).

Begini solusinya :
  1. LAPORKAN AGENSI KE KDEI TAIPEI untuk masuk di daftar agensi yg tidak membantu PMI dalam perpanjangan PK.
  2. Selanjutnya, minta semua persyaratan pendaftaran di agensi Anda. Apa saja, lihat disini
  3. Setelah lengkap Anda bisa melakukan pendaftaran sendiri. Cukup siapkan :

  • Kamera untuk memotret dokumen persyaratan, pastikan ukuran file tidak lebih dari 200 kb /file.
  • Komputer untuk registrasi,  masuk di website SIPKON
Catatan :
Dimenu Perjanjian Kerja ada pilihan, silahkan pilih sesuai dengan kondisi Anda, ada 3 yakni :
  1. Dibantu Majikan (Pilih ini jika anda tanpa agensi)
  2. Dibantu DHSC 
  3. Dibantu Agensi (Pilih yang ini jika anda mempunyai agensi)

Selanjutnya baca info berikut ini : ALUR  

21 December 2018

2018 Migrant Stars - Penghargaan PMI Inspiratif

Kegiatan 2018 Migrant Stars ini diselenggarakan oleh One Forty, turut dihadiri oleh Kadir, turut memberikan sambutan. 

"Selamat kepada Rekan-rekan PMI yg mendapatkan penghargaan 2018 Migrant Stars. Kalian luar biasa, tetap berkarya untuk menyebarkan hal-hal positif yg bermanfaat bagi diri sendiri, Sekeliling, maupun bagi PMI lainnya, semoga menjadi sumber inspirasi bagi PMI lainnya", ujarnya 

Dokumentasi :








Juga diberitakan di  : 




Semua Jenis Produk Daging Dilarang Masuk ke Taiwan! Jika Melanggar, Dendanya Maksimum Mencapai 1 Juta NTD


Terkait dengan wabah Demam Flu Babi Afrika, pada tanggal 18 Desember lalu, pihak Komite Agraria Taiwan telah menahan seorang turis yang kedapatan membawa produk olahan daging dari daerah dan negara terkait epidemi. Orang yang kedapatan membawa daging tersebut pun didenda sebesar $200.000 NTD. Beberapa pihak pun protes karena para penduduk baru dan pekerja migran seharusnya mendapatkan informasi yang lebih memadai, mereka kekurangan informasi terkait dengan hal ini. Dalam hal larangan membawa produk-produk yang mengandung daging dan hukuman yang ditetapkan, diharapkan agar pemerintah terus memperkuat promosi propaganda untuk berbagai pihak. Karenanya, Departemen Tenaga Kerja Taipei pun mempublikasikan prosedur terkait hal ini dalam berbagai bahasa, sebagai panduan bagi para pekerja migran dan penduduk baru. Dengan begitu, para penduduk baru dan pekerja migrant diharapkan dapat bekerja sama untuk melawan wabah penyakit Flu Babi Afrika ini.

Pada bulan Agustus 2018 lalu, wabah Flu Babi Afrika telah merebak di Cina daratan dan dilaporkan menginfeksi berbagai peternakan yang ada. Dalam rangka melindungi industri peternakan dalam negeri Taiwan, pihak Bea dan Cukai Taiwan bersama-sama berusaha untuk memperkuat inspeksi bagasi (bawaan penumpang) di perbatasan. Denda yang tinggi akan dikenakan bagi para penumpang yang masuk ke Taiwan dan membawa produk-produk olahan mengandung daging. Pada tanggal 18 Desember lalu, Komite Agraria pun untuk pertama kalinya menetapkan denda sebesar $200.000 NTD bagi penumpang yang kedapatan membawa produk olahan mengandung daging ke Taiwan. Jika kedapatan melakukan kesalahan ini lagi, maka dendanya dapat mencapai $1.000.000 (1juta) NTD.
Sementara itu, bagi para penduduk baru dan pekerja migran asal Asia Tenggara, karena adanya keterbatasan bahasa dan penjelasan yang memadai, mereka pun kemungkinan besar salah paham, berpikir bahwa membawa produk-produk mengandung daging dari negara mereka tidaklah masalah, padahal menurut peraturan, seluruh produk mengandung daging yang dibawa penumpang, baik individu/grup tidak diperbolehkan masuk ke Taiwan. Sebagai tambahan, yang dimaksud dengan produk mengandung daging, bukan hanya produk daging babi, tetapi juga binatang-binatang berkaki 4 lainnya (sapi, kambing, domba), termasuk yang mengandung daging unggas (ayam, burung, angsa, bebek), dll.
Pada tanggal 19 Desember lalu, Kantor Rekonstruksi dan Pemanfaatan Tenaga Kerja Taipei pun menggelar “Promosi Propaganda Berbahasa Ibu - Pencegahan dan Pengendalian Wabah Flu Babi Afrika” yang mengingatkan agar mereka yang kembali ke kampung halaman dilarang membawa produk-produk mengandung daging masuk ke Taiwan. Jangan biarkan diri Anda ataupun orang lain menderita karena membawa produk yang dilarang masuk ke Taiwan karena dendanya dapat mencapai $1.000.000 (1juta) NTD.
Kantor Rekonstruksi dan Pemanfaatan Tenaga Kerja Taipei juga mencoba memberikan pemahaman bagi para pekerja migran yang datang ke Taiwan, apabila mereka menerima produk-produk mengandung daging yang tidak diketahui asal-usulnya secara jelas, jangan buang produk-produk tersebut ke dalam tong sampah ataupun ke tempat pembuangan (seperti wastafel, kloset, maupun tempat pembuangan lainnya), tapi laporkanlah ke tim khusus di nomor 0800-039-131 agar dapat segera ditangani.
Kepala Sudin Ketenagakerjaan Taipei, Pak Lai mengatakan bahwa wabah penularan penyakit Flu Babi Afrika telah membuat kegiatan dari industri produksi terkendala, karenanya permerintah terus berusaha memberikan bantuan dalam hal promosi implementasi kebijakan pencegahan wabah penyakit secara nasional, berusaha agar epidemi penyakit ini tidak terjadi di Taiwan. Oleh karena itu, pihak agensi juga diharapkan dapat menjadi pengingat dan terus memberitahukan hal pelayanan ini, agar para pekerja migran memiliki pemahaman yang benar dan mengetahui konsep pencegahan penyakit secara lebih baik.

(Info Lowongan Kerja) Rekrutment Pegawai Setempat KDEI Taipei

18 December 2018

Tanya-jawab yang sering ditemukan pada sambungan khusus 1955


Berikut ini Tanya-Jawab yang sering ditemukan pada Sambungan Khusus 1955

Hari Libur Pelayanan KDEI Taipei 2019

Sobat PMI Taiwan !

Berikut jadwal libur pelayanan KDEI Taipei 2019.

Untuk kelancaran urusan Anda, agar memperhatikan kalender ini serta bila dalam keadaan urgen bisa menghubungi PIC (petugas) KDEI Taipei.


Semoga bermanfaat !


16 December 2018

FB "SAVE PMI TAIWAN", kini beranggotakan 47,000 orang

Sobat PMI Taiwan !

Terima kasih atas partisipasinya sehingga Grup FB kita menjadi ramai dan tentunya semoga bermanfaat untuk PMI khususnya dalam mendapatkan informasi dan pengaduan selama bekerja di Taiwan.


Semoga info-info yang kami sajikan dapat membantu Anda serta harapannya sih memberikan manfaat lebih.

Bagi yang belum join dapat bergabung disini : klik ==> FB SAVE PMI TAIWAN

Thanks ! Selamat Bekerja


ALUR UMUM PENDAFTARAN PERPANJANG KONTRAK SEKALIGUS DAFTAR BPJS TK

Sobat PMI Taiwan !

Bagi yang ingin memahami alur umum Pendaftaran Perpanjangan Kontrak Sekaligus Daftar BPJS Ketenagakerjaan adalah sebagai  berikut :



Hasil Terakhir adalah PMI terdata dalam Sistem Komputerisasi PMI dan Terlindungi dengan Program Jaminan Sosial atau Asuransi BPJS Ketenagakerjaan.

Perpanjang PK dan Daftar BPJS itu MUDAH, yang SULIT itu jika TIDAK MAU TERDATA dan TIDAK MAU TERLINDUNGI.

Info selanjutnya baca dibawah ini :

  1. PERSYARATAN
  2. CARA DAFTAR
  3. CARA BAYAR BPJS KETENAGAKERJAAN
  4. CUTI SETELAH PERPANJANG KONTRAK
  5. CARA KLAIM (JKK)

Bila ada kendala atau kesulitan, bisa ditanyakan di mesin penjawab, gabung dulu LINE ID: @savepmitaiwan atau WA (Kadir)


Semoga bermanfaat !



Info Kuliah Universitas Terbuka Bagi PMI Taiwan

Selamat pagi rekan-rekan,

Bila Anda mempunyai keinginan untuk bisa lanjutkan pendidikan, manfaatkan waktu anda selama bekerja ke Taiwan untuk kuliah.

"PULANG KAMPUNG BAWA DUIT BIASA, TAPI PULANG KAMPUNG BAWA IJAZAH JUGA ADALAH LUAR BIASA"

Untuk pendaftaran dan info Universitas Terbuka bisa mengunjungi web UT di : http://ut-taiwan.org/webutt2/


Info Lanjutnya dapat dibaca di brosur ini ya !





Semoga bermanfaat !




Indonesia–Taiwan Teken MoU Peningkatan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia

Penandatanganan MoU KDEI Taipei-TETO Jakarta (Dok: Kadir)

Taipei – BNP2TKI (14/12/18) – Guna meningkatkan kualitas penempatan dan pelindungan Pekerja Migran Indonesia, Pemerintah Indonesia melalui Kantor Dagang dan Ekonomi Indonesia di Taipei (KDEI) kembali melakukan penandatangan nota kesepahaman (MoU) dengan Kantor Dagang dan Ekonomi Taipei di Jakarta (TETO) mengenai perekrutan, penempatan, dan perlindungan Pekerja Migran Indonesia.


Penandatangan MoU dilakukan oleh Kepala KDEI, Didi Sumedi, dan Kepala TETO, John C. Chen, dan disaksikan langsung oleh Menteri Ketenagakerjaan RI, M. Hanif Dhakiri,  dan Menteri Tenaga Kerja Taiwan, Hsu Ming Chun,  di Taipei, Taiwan pada Jumat (14/11/2018).

MoU ini bertujuan untuk memperkuat kerjasama dalam perekrutan, penempatan dan perlindungan PMI dan untuk memberikan kesempatan hubungan lebih lanjut yang saling menguntungkan. Selanjutnya dalam MoU ini, Para Pihak sepakat untuk mempromosikan kolaborasi bilateral dan pertukaran dalam hal pelatihan kejuruan, pengembangan keterampilan, bantuan kerja, start-up untuk wanita, pembangunan kapasitas bagi penyandang disabilitas melalui platform organisasi internasional atau mekanisme kemitraan regional.

Dalam MoU ini juga disebutkan bahwa selain sistem rekrutmen yang ada, Para Pihak sepakat untuk mempersingkat prosedur, menyederhanakan dokumen, untuk memberikan prioritas pada Program Re-Entry Hiring dan untuk memperluas jenis pekerjaan pada Program Direct Hiring ke depan, bila diizinkan oleh peraturan dari Para Pihak.

Kepala KDEI Taipei, Didi Sumedi dalam sambutannya menyampaikan bahwa Penandatanganan MoU ini merupakan momen yang monumental karena dengan adanya MoU ini kendala dalam menghandel isu ketenagakerjaan bisa tertangani dengan baik. Pihaknya juga mengapresiasi delegasi kedua belah pihak yang telah bekerja keras dalam mewujudkan penandatanganan MoU yang didahului dengan pembahasan Joint Working Group (JWG) serta Joint Task Force (JTF).

Menaker Hanif  mengatakan  bahwa penandatangan MoU ini penting dan bermanfaat bagi kedua belah pihak.

“Kami berharap semua materi kesepakatan dapat dijalankan dan bila ada masalah dapat diselesaikan dengan baik dalam forum JWG maupun JTF”, ujar Hanif dalam sambutannya.

Menteri Tenaga Kerja Taiwan, Hsu Ming Chun, berharap dengan adanya penandatangan MoU ini maka berbagai permasalahan PMI di Taiwan dapat terselesaikan, antara lain solusi bersama terhadap kaburan, pembiayaan rumah sakit, serta perlunya pelatihan Bahasa Mandarin bagi Calon PMI.

Selanjutnya nota kesepahaman ini wajib berlaku untuk jangka waktu 4 (empat) tahun sejak tanggal penandatanganan, dapat diperpanjang dengan kesepakatan bersama dari para pihak. Salah satu pihak dapat mengakhiri nota kesepahaman ini dalam masa berlakunya dengan memberikan pemberitahuan tertulis dan paling lambat 3 (tiga) bulan sebelum tanggal berakhirnya nota kesepahaman.

Untuk diketahui bahwa menurut SISKOTKLN BNP2TKI, penempatan PMI ke Taiwan saat ini menduduki posisi nomor dua terbesar setelah Malaysia. Sedangkan Menurut Data MOL, Update Oktober 2018, bahwa PMI yang bekerja di Taiwan saat ini sebanyak 265.959 orang, dan trendnya selalu meningkat dengan komposisi sektor formal sebanyak 26 %, dan informal sebanyak 74 %. PMI menjadi urutan nomor satu dari segi jumlah atau mendominasi sekitar 38 % dari komposisi TKA di Taiwan. Keberadaan PMI ini tentunya sangat berkontribusi dalam menggerakan roda perekonomian di Taiwan.


Sumber : KDEI Taipei


10 December 2018

Daftar Kantor Pelayanan Imigrasi di Taiwan

Daftar Kantor Pelayanan Imigrasi Berbagai Tempat di Taiwan

Bagi rekan-rekan yang akan memperpanjang ARC atau urusan keimigrasian lainnya di Taiwan bisa di kantor-kantor berikut ini :

Untuk mendapatkan arahan langsung ke alamat sentuh Nama Kantor

contoh :


Secara otomatis akan muncul peta dan mengarahkan ke alamat tersebut



OK gampang kan !


Semoga bermanfaat !

CARA PENGAJUAN / PERPANJANGAN ARC 【Alien Resident Certificate】申請遠期居留證

Source : google images

※※CARA PENGAJUAN / PERPANJANGAN ARC 【Alien Resident Certificate】申請遠期居留證※※

Apabila masa paspor kita habis sebelum masa kontrak otomatis masa berlaku ARC juga habis Langkah yang harus kita lakukan adalah perpanjang dulu paspornya. Setelah paspor yang baru sudah jadi maka kita juga harus cepat-cepat mengurus perpanjangan ARC  sebelum masa berlaku ARC habis.

Jika masa berlaku ARC sudah habis namun belum diperpanjang akan dikenakan denda antara 2000-10000NT, atau kena sanksi dideportasi.

Perpanjangan dilakukan  di Kantor Imigrasi setempat, disini

Adapun persyaratannya adalah:

  1. Mengisi formulir./申請書 Formulir disediakan di kantor Imigrasi atau bisa di download di website Imigrasi Taiwan.
  2. Foto ukuran (2 inch) 1 lembar 2寸照片 2張
  3. ARC Asli dan foto copy 局留證.正影本
  4. Paspor Asli dan fotocopy, atau tanda bukti perpanjangan paspor dari KDEI. Untuk yang baru ganti paspor, harap paspor lama dibawa) 護照正影本
  5. Surat kontrak kerja dari WDA (asli & fotocopy)/檢附聘僱許可函正影本
  6. Surat bukti tempat tinggal/kerja di Taiwan dari majikan /在職證明書
  7. Biaya. NT$1000/tahun 證書費. Apabila saat pertama kali pengajuan ARC langsung 3 tahun, maka perpanjangan ARC gratis.
  8. Tempat di kantor Imigrasi setempat.申請地點:當地移民署
  9. Dalam waktu 10 hari kerja ARC sementara yang baru sudah jadi (tidak termasuk hari libur).核辦天數:10天

     ARC bisa diambil sendiri atau dikirim lewat kua hao pos. Dengan catatan kita siapkan amplop yang sudah dituliskan nama penerima, alamat lengkap dan prangko 25NT/KUA HAO SIN.(自取件或郵寄.郵寄請附掛號回郵信封1個並貼足25元郵資,填妥收件人姓名、地址)

Sumber:www.immigration.gov.tw
Translator:Hani Tw
No telp Kantor Imigrasi Taipei City:(02)2388-9393
Transportasi:MRT.Xiao Nanmen exit.2

Disadur dari postingan bu Hanni TW, diakses pada tanggal 10 Desember 2018

PMI Mau Perpanjang Kontrak, Malah Disuruh Proses Ulang ke Indonesia ?


Source : Google Images

Jika menghadapi seperti ini jangan panik, berikut tipsnya :

Pastikan kuota bekerja di Taiwan masih ada sisa, untuk Formal kuota kerja hanya 12 tahun sedangkan formal 14 tahun. Cara mengeceknya disini.

Selanjutnya :
  1. Jelaskan kepada majikan/agensi Anda bahwa kebijakan Taiwan sudah berubah saat ini sudah bisa perpanjang langsung di Taiwan. Perlihatkan Brosur : disini Majikan wajib mengajukan permohonan dan dokumen sesuai ketentuan ke MOL Taiwan.
  2. Nah jika ternyata memang Majikan Anda sudah tidak butuh anda, maka majikan/agensi wajib mendaftarkan Anda di Bursa Kerja, Buka disiniBila majikan sudah tidak mau mempekerjakan lagi tapi PMI masih ingin kerja di Taiwan, maka majikan wajib 2 s/d 4 bulan sebelum berakhirnya masa kerja, mengajukan surat permohonan dan dokumen sesuai ketentuan ke MOL Taiwan untuk mengurus habis kontrak pindah majikan. Nah sampai berakhir kontrak kerja Anda dan bila tidak ada yang memilih Anda untuk wawancara atau tidak ada yang merekrut Anda, maka Anda harus pulang kembali ke Indonesia.
  3. Jika Point 1 sudah dicoba dan pihak agensi tetap menyuruh Anda kembali ke Indonesia maka anda bisa menyampaikan pengaduan bisa ke saluran 1955 atau konseling terdekat, disini, atau bisa juga ke KDEI Taipei, disini. Jadi jika dipulangkan itu tidak benar sobat !
    Sobat mesti berani melaporkan jika tidak diperpanjang ! Jelas itu pelanggaran dan merugikan Sobat
  4. Jika melaporkan ke KDEI Taipei, maka tim KDEI Taipei akan meminta penjelasan atau klarifikasi ke agensi/majikan terkait laporan Anda. KDEI Taipei akan menyampaikan hasilnya kepada Anda.
  5. Bila masih memenuhi syarat dan tidak ada pelanggaran terhadap peraturan ketenagakerjaan di Taiwan Anda dapat melakukan perpanjangan kontrak di Taiwan, sebaliknya.
Demikian semoga bermanfaat !

BERITA ONLINE (RSS)

Rangkuman Berita Online Populer

LINE Penjawab Pertanyaan

加入好友