SARANA ADVOKASI & EDUKASI

Sumber Informasi Terpercaya untuk PMI di Taiwan.

11 April 2017

Berapakah Upah Lembur Pekerja Sektor Formal di Hari Sabtu ?


Merujuk pada kebijakan baru di Taiwan yang termaktub dalam Partial Amendment to the Labor Standar Act (2016.12.21disebutkan dalam Pasal 36. Pekerja harus memiliki dua hari off setiap tujuh hari. Satu hari cuti reguler (regular leave) dan yang lain adalah hari istirahat (rest day).

 Ilustrasi : google

Sesuai dengan Pasal 36 tersebut dijabarkan bahwa majikan wajib membayar upah lembur pekerja bila diperlukan untuk bekerja pada hari istrahat (Sabtu). Ketika kerja lembur tidak melebihi dua jam, pekerja harus dibayar, selain upah per jam reguler, minimal tambahan satu dan satu-sepertiga (1 1/3) dari tarif per jam biasa. Ketika kerja lembur adalah lebih dari dua jam, pekerja harus dibayar, selain upah per jam reguler, setidaknya tambahan satu dan dua-pertiga (2 1/3) dari tarif per jam reguler.

Simak ilustrasi gambar berikut ini :



Waktu dan perhitungan upah harus dilakukan dengan menggunakan dasar sebagai berikut:
  • Ketika kerja lembur tidak melebihi empat jam, itu akan dihitung sebagai empat jam, 
  • Ketika lembur adalah lebih dari empat jam dan di bawah delapan jam, maka harus dihitung delapan jam, 
  • Ketika lembur adalah lebih dari delapan jam dan di bawah dua belas jam, itu akan dihitung sebagai dua belas jam.

Bila terjadi perhitungan yang tidak sesuai dengan ketentuan silahkan konsultasikan dengan agensinya, bila tiada solusi boleh konsultasi ke KDEI di Taipei.


Simak juga postingan sebelumnya perhitungan-jam-lembur-gaji-lembur-tki


Terima kasih semoga bermanfaat.
Salam Sukses "TKI Taiwan Hebat"

Reactions:

BERITA ONLINE (RSS)

Rangkuman Berita Online Populer

Chat LINE (24 Jam)

加入好友